回答：

两者的关系在《工会法》和《企业工会工作条例》中有所体现。

概括地说，两者法律地位平等，相互支持、平等合作、协商沟通。

企业、事业单位支持工会依法开展工作，工会支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

基层工会有权督促企业、事业单位按照有关规定缴纳工会经费，并为工会办公和开展活动提供必要的设施和活动场所等物质条件。

依 据：

《工会法》　

第三十八条　企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

企业、事业单位应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位依法行使经营管理权。

第四十五条　各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

《企业工会工作条例》

第四十六条  督促企业依法按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费、提供工会办公和开展活动的必要设施和场所等物质条件。

第五十二条  企业工会与企业行政具有平等的法律地位，相互尊重、相互支持、平等合作，共谋企业发展。

企业工会与企业可以通过联席会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会等形式，建立协商沟通制度。

第五十三条  企业工会支持企业依法行使经营管理权，动员和组织职工完成生产经营任务。

督促企业按照有关规定，按职工工资总额的百分之一点五至百分之二点五、百分之一分别提取职工教育培训费用和劳动竞赛奖励经费，并严格管理和使用。