林州市总工会召开“师带徒”工作暨困难职工解困脱困工作推进会

5月9日上午，市总工会在安阳高晶铝材有限公司召开“师带徒”工作暨困难职工解困脱困推进会。市属重点企业工会主席、部分乡镇和企事业单位工会主席30余人参加了会议。

会前，全体人员观摩了安阳高晶铝材有限公司铸造、机加工、涂装等生产车间和“师带徒”岗位设置情况。

会上，听取了高晶铝材公司工会主席杨保书介绍师带徒开展情况、师傅及徒弟代表典型发言，市总工会副主席张保才对“师带徒”工作和困难职工解困脱困工作进行了安排部署。市总工会主席栗旺生作了总结讲话。

   关于“师带徒”工作：一要提高认识、广泛宣传。“师带徒”活动是提高职工整体素质的重要途径，是推进青年职工和新入职员工岗位培训的重要手段，是培养职工良好的职业道德、职业技能，弘扬工匠精神、传承精湛技艺的有限渠道，要把此项工作纳入工会的一项重要工作；二要科学规划、狠抓落实。各级工会要制定“师带徒”活动计划，要明确传、帮、带的内容与目标，要以点带面，全面铺开；三要精心谋划，确保质量。各级工会要创新工作，采取灵活多样的考评手段，动态跟踪管理，定期对师带徒协议履行情况进行考核，确保活动顺利开展，形成良性循环。  

就困难职工解困脱困工作：一要提高认识、引起重视；二要熟悉政策、明确任务；三要关心关爱职工，强化措施。要进一步关怀职工、采取具体办法措施，准确掌握困难职工基本情况，了解致困原因，建立结对帮扶工作机制，制定脱困计划，提高困难职工满意度和对工会的认同感，确保实现2020年城市困难职工解困脱困工作目标。